|
광주시, ‘2012 공직박람회’ 개최
대한민국 공직 정보를 한자리에서 얻을 수 있는 ‘2012 공직박람회’가 지난 5월 24일(목) 서울 개막식을 시작으로 광주, 부산 등 2개 권역별 도시에서의 순회 개최된다.
지난해에 이어 두 번째로 개최되는 이번 공직박람회는 국민들에게 공직과 공무원이 하는 일에 대한 이해를 돕는 한편, 공직 채용 정보를 한자리에서 투명하고 편리하게 제공하고자 개최되는 행사이다.
본 박람회에는 36개 중앙행정기관, 2개 헌법기관, 16개 지방자치단체 등 총 54개 기관이 참여하여 기관 소개 및 채용 안내, 상담 등의 서비스를 제공하고 있다.
특히, 올해에는 국민들이 보다 쉽게 행사에 참여할 수 있도록 서울에 이어 처음으로 지방거점 도시인 광주, 부산에서 각각 개최된다.
24일(목) 개최된 서울박람회에서는, 모의면접, 1:1멘토링 등 맞춤형 채용서비스와, 특강, 채용설명회 등 부대행사장에 고교생, 대학생을 비롯한 일반인 총 45천여명의 참관객이 운집하는 등 대성황을 이루었다.
31일(목) 오전 10시에 열리는 광주박람회 개막식에는, 박람회 공동주최 기관인 광주광역시 강운태 광주시장과 행정안전부 이삼걸 2차관, 전충렬 인사실장을 비롯하여 시의회 윤봉근의장, 장휘국 시교육감, 지방고용노동청장 등 유관기관장을 비롯한 정·관계 인사들도 참석할 예정이다.
또한 이 자리에는 공직에 관심있는 고등학생·대학생 등 300여명의 일반 관람객들도 참여한다.
특히, 개막식 퍼포먼스에는 공직 지망생 등이 함께 함으로써 행사의 의미를 더할 예정이다.
이번 박람회는 공직을 희망하거나 공직에 관심있는 학생을 비롯한 일반 국민 누구나 참여하여 무료로 자유롭게 관람할 수 있다.
종합 안내부스 및 각 기관별로 설치된 부스에서는 공무원이 하는 일, 시험 절차 및 응시요건 등에 대한 상세한 채용정보를 안내받을 수 있다.
또한 맞춤형 채용서비스 코너에서는 현직공무원의 1:1 멘토링, 모의면접, 각종 공무원 시험 모의평가·예제풀이 등 다양한 체험형 프로그램 제공을 통해 공무원 채용에 관한 입체적인 정보를 얻을 수도 있다.
특히, 지난해에는 주요 관람 대상이 대학생 이상의 성인층이었던 것에 비해, 올해는 정부의 고졸자 채용 확대 정책에 발맞추어 고교생 대상으로 고졸자 공직 채용과 관련된 내용도 비중있게 제공할 계획이다.
아울러 본 박람회에서는 2013년부터 고교 이수과목(사회, 수학, 과학)의 선택과목 추가를 주 내용으로 하는 9급 공채시험 개편방향에 대한 자세한 정보 제공과 상담을 받을 수 있으며, 개편방향에 맞춘 9급 공채시험 모의테스트에 참여하여 문제 출제범위 및 난이도 등을 미리 파악해볼 수 있다.
‘2012 공직박람회’는 ‘공직에 대한 이해’, ‘공직 채용 안내’, ‘맞춤형 채용 서비스’의 3가지 섹션으로 구성되며, 서울에서와 같이 광주·부산에서도 동일한 내용으로 운영된다.
※ 단, 광주와 부산은 행사장 상황에 따라 각 코너의 규모를 달리하여 운영함
① Section Ⅰ : 공직에 대한 이해
‘공직에 대한 이해’ 섹션에서는 공무원의 종류 및 업무분야, 인사제도, 후생복지, 급여 등 공무원에 관한 전반적인 내용을 파악할 수 있으며, 시대별로 본 공무원의 역할, 직급체계·급여 변화, 채용시험의 변화 등을 한눈에 알아볼 수 있다.
② Section Ⅱ : 공직채용안내
‘공직채용안내’ 섹션은 다양한 국가공무원 채용 제도를 소개하고, 직접 업무담당자들에게 상담을 받을 수 있는 코너이다.
‘일반채용관’은 공무원 채용에 있어 가장 큰 비중을 차지하는 5·7·9급 공채시험 선발직렬 및 인원, 시험절차 등의 정보를 제공하며, 특히 2013년부터 적용되는 9급 공채시험 과목개편, 국립외교원 선발시험 등에 대한 안내를 실시한다.
‘경력채용관’은 민간에서 다양한 경력을 쌓은 사람들을 공직에 유치하기 위해 작년에 최초로 도입된 ‘민간경력자 5급 일괄채용시험’의 채용 직무분야, 응시 자격요건 등에 대한 상세 정보를 제공한다.
‘고졸채용관’은 9급 견습직원 선발, 기능인재 추천채용제 등 고졸자 대상 채용시험에 대한 안내와 더불어, 9급 공채시험 준비 방법에 대한 상세한 정보도 제공한다.
‘균형채용관’은 장애인·저소득층·지방출신 및 북한이탈주민 등 다양한 인재를 채용하기 위한 정부의 정책을 소개한다.
이밖에도 54개 기관별 부스에서 기관 업무 및 인재상, 채용 계획 등에 대한 안내를 받을 수 있다.
③ Section Ⅲ : 맞춤형 채용서비스
‘맞춤형 채용서비스’ 섹션은 공무원이라는 직업이 본인의 적성과 관심에 부합하는지를 탐색해보고, 필기·면접시험 등 공무원시험을 미리 체험해 볼 수 있는 코너이다.
‘1:1 멘토링’은 현직 공무원과의 대화·상담 코너로서 수험 준비 방법, 공무원 입직 후의 생활 등에 대한 조언을 받을 수 있으며, 5·7·9급 공채, 민간경력자 일괄채용, 지역인재추천채용 등 입직경로별로 차별화된 상담을 제공한다.
그리고 공직에 적합한 적성과 역량을 갖추었는지를 ‘공직적성검사’를 통해 자가진단해 보고, 전문가의 컨설팅도 받을 수 있다.
또한 5급 공채 1차시험인 PSAT 외에 2013년부터 도입되는 국립외교원 선발시험 학제간 통합논술 및 고교 과정에 맞춘 새로운 9급 공채시험 예제풀이·모의테스트 등을 통해 신경향의 공무원 시험을 미리 경험해볼 수 있다.
아울러 실제 공무원시험 면접과 유사한 환경에서의 모의면접을 진행하고, 면접 종료 후 피드백과 상담을 받을 수 있는 ‘모의면접 체험관’ 도 운영한다.
※ 박람회 홈페이지(www.gojobs.go.kr) 사전접수자에게 우선적으로 기회를 제공하고, 프로그램별 참여인원의 약 30% 정도를 현장접수자에게 배정
박람회 홈페이지(www.gojobs.go.kr)에서는 자세한 프로그램 및 일정을 확인할 수 있으며, 전시관에서 제공되는 정보 및 채용설명회, 특강 등 각종 현장 동영상도 게시하여 현장 방문이 어려운 사람들도 관련 정보를 종합적으로 알 수 있도록 할 계획이다.
강운태 광주시장은 “이번 공직박람회가 국가와 지역사회를 위해 일하기를 희망하는 많은 젊은이들이 공직에 대한 이해를 넓히고, 앞으로 공직에 들어와서 자신의 꿈과 희망을 펼치는 좋은 계기가 되기를 바란다”고 밝혔다.
< 출처: 광주광역시청 / 2012.05.29 >
|
